■１２月３０日（金）?１月４日（水）

年末年始休業期間中の受付/手配、お問い合わせの対応は、１月５日（木）以降となります。

この度、さらに働きやすい職場環境づくりを目的として、2022年10月1日より當社男性従業員の服裝の通年社內「ノーネクタイ」就業を可能とさせていただきます。

このため、當社従業員の服裝が略式になりますこと、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

■８月１1日（木）?８月１６日（火）

夏季休業期間中の受付/手配、お問い合わせの対応は、8月17日（水）以降となります。

何かとご迷惑をお掛けすることとは存じますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

本年も、健康優良企業として認定され「銀の認定」〔認定番號：健銀第1095號（2）〕を更新いたしましたので、お知らせいたします。
引き続き、社員の健康づくりの取り組みを積極的に実施してまいります。

【健康優良企業認定制度について】
健康優良企業認定（銀の認定）は、健康優良企業を目指して、企業全體で健康づくりに取組むことを宣言し、一定の成果を上げた場合は「健康優良企業」として認定される制度です。

健康保険組合連合會東京連合會?。ń】灯髽I宣言　參加企業一覧）
http://www.kprt.jp/contents/health/list.html

（2022年4月1日）

■計畫期間　　令和4年4月～令和9年3月（5年間）

■計畫目標　　課長以上の女性管理職を一人以上増やす

■取組內容

①ワークライフバランスに配慮し、女性が安心して活躍し続けられる環境を整える。

②管理職登用に向けた女性社員の育成